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2019-09-22 14:18:31

发布时间-|:2019-09-22 14:18:31

参加者均应当为具有完全民事行为能力的人,必须对自身安全负责,有承担随身财物管理的能力。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。那么有以下3种算法↓↓↓算法1即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是:24000×10%(对应税率)-105(速算扣除数)=2295元其正常当月收入部分按5000元纳税,缴纳个税为:(5000-3500)×3%=45元全年缴纳个税:2295+45×12=2835元算法2即如果年终奖和其他各明目奖金一样,归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。对于很多公务员而言,加班更是家常便饭,比如公安民警。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。此外,警方开展了以“情满旅途、平安回家”为主题的春运安全宣传活动,通过各类主流媒体及网络平台,每天进行交通安全报道、曝光重点违法。13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。但是无论如何,单独计算年终奖一定比归并入当月收入一起计算划算许多!关于年终奖这5件事你也要知道!Q:单位必须要发放年终奖吗?A:年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利。机场公安分局会同机场集团公司,研究制定了离港平台管控新举措,从2月13日0时起,在机场航站楼四楼离港平台施行旅客“只进不出”分流模式。

那么有以下3种算法↓↓↓算法1即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是:24000×10%(对应税率)-105(速算扣除数)=2295元其正常当月收入部分按5000元纳税,缴纳个税为:(5000-3500)×3%=45元全年缴纳个税:2295+45×12=2835元算法2即如果年终奖和其他各明目奖金一样,归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。年终奖按上述算法缴纳个税最低2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率↓↓↓根据现行的个人所得税法,我国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,从最低的3%,到最高的45%。我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。则——该职工该月应纳税额为:24000+5000-3500=25500元该职工需要缴纳的个税应该是:25500×25%(对应税率)-1005(速算扣除数)=5370元全年缴纳个税:5370+45×11=5865元算法3如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放,不再发放年终奖。

根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,不适用劳动法。

得奖网友每人均可获票2张。人工智能朗读:深圳晚报讯(记者马超)3月12日,历时40天的2018年春运顺利结束。深圳机场日均进出港旅客高达13.6万人次。这个问题法律并未规定,总的看,加班未予补休是否发给加班工资,要视实际情况确定,对于为完成明显超过正常工作负荷的加班,单位又不能安排补休的,应当有一定的补偿。人工智能朗读:深圳晚报讯(记者马超)3月12日,历时40天的2018年春运顺利结束。

加班费则是针对加班的这段时间,劳动者应该获得的工资报酬。

  4、请各位网友注意遵守欣赏音乐会的秩序(如,关掉手机,不大声喧哗,不乱扔食物,不占座等等)    免责声明:此活动本着自愿参加的原则,为非盈利性质活动。

据统计,春运期间全市交通警情同比下降45.24%,交通事故警情同比下降27.59%,发生亡人交通事故同比下降4.35%。

Q:单位可否以实物的方式抵发年终奖?A:《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

活动中如发生任何意外及损害,发起者和同行者可进行义务救援、协调、联络及指引,但在任何情况下均不承担任何法律和经济责任。

根据规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

春节期间,因为这样或者那样的原因,不少劳动者必需延长工作时间。

专项打击整治盗窃、诈骗等违法行为社会面平稳安全,是春运安保的重要基础。

《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数TIPS:如果职工工资薪金低于3500元的免征额,需要通过年终奖补齐差额部分后,再进行计算。

相当于该职工每月收入为7000元,税前总收入不变。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。

根据规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

Q:年终奖和13薪有区别吗?A:有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。

那么有以下3种算法↓↓↓算法1即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是:24000×10%(对应税率)-105(速算扣除数)=2295元其正常当月收入部分按5000元纳税,缴纳个税为:(5000-3500)×3%=45元全年缴纳个税:2295+45×12=2835元算法2即如果年终奖和其他各明目奖金一样,归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。